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BAFA-Beratungsförderung bis Ende 2015 verlängert

Gute Nachrichten für Selbständige und Freiberufler: Auch im Jahr 2015 können Sie sich unter bestimmten Umständen meine Beratung zu 50 bis 75% fördern lassen. Die ursprünglich bis Ende 2014 befristete Maßnahme wurde am 30. Januar bis Ende Dezember 2015 verlängert.

Worum geht es? Das BAFA (Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle) unterstützt mittelständische Unternehmen mit Mitteln des Bundes sowie aus dem Europäischen Sozialfonds (ESF) dabei, externe Beratungsleistungen in Anspruch zu nehmen. Die Förderung richtet sich gezielt an Unternehmerinnen und Unternehmen in KMU sowie an freiberuflich Tätige.

Wer ist antragsberechtigt?

Antragsberechtigt sind kleine und mittelständische Unternehmen und Angehörige der Freien Berufe, sofern sie weniger als 250 Mitarbeiter haben und ihr Jahresumsatz nicht mehr als 50 Mio. Euro oder ihre Bilanzsumme weniger als 43 Mio. Euro beträgt. Um die Förderung in Anspruch nehmen zu können, müssen sie seit mindestens einem Jahr am Markt aktiv sein.

Wie hoch ist die Förderung?

Der Zuschuss beträgt pro Beratung für Antragsteller aus  den  alten  Bundesländern einschließlich Berlin 50%, solche aus den neuen Bundesländern sowie dem Regierungsbezirk Lüneburg erhalten 75% der Beratungskosten. Der Höchstbetrag liegt jeweils bei 1.500 Euro.

Weitere Einzelheiten sind in den „Richtlinien über die Förderung unternehmerischen Know-hows für kleine und mittlere Unternehmen sowie Freie Berufe durch Unternehmensberatungen“ definiert.

Gibt es Anforderungen an Berater?

Voraussetzung für die Förderung ist außerdem, dass das beratende Unternehmen bei dem BAFA als Berater gelistet ist. Dafür muss es sich u.a. verpflichten, eine hohe Qualität zu praktizieren und dies auch nachzuweisen.

Ich bin seit 2014 als Beraterin beim BAFA gelistet. Das heißt, meine Beratungen sind grundsätzlich förderfähig.

Möchten Sie mehr erfahren? Sehr gern erläutere ich Ihnen weitere Einzelheiten persönlich und prüfe gemeinsam mit Ihnen, ob eine Förderung für Sie in Frage kommen könnte.

Geprüfte Beratungsqualität
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Strategieberatung für Unternehmen
27. Februar 2015|

Website 2.0 mit erweitertem Inhalt

Hamburg, 10.01.2015: Es ist soweit, heute ist die komplett neue Version meiner Website gelauncht, die in den letzten Wochen entstanden ist. Neben meinen Coaching-Angeboten für Privatkunden, die berufliche Veränderungen angehen wollen, finden jetzt auch Unternehmerinnen und Unternehmer eine Übersicht über Coaching und Strategieberatung speziell für sie und Ihre Unternehmen.  Firmen können sich ausführlicher als bisher über Workshops zur Teamentwicklung und zu meinem Spezialthema virtuelle Teams informieren.

 

10. Januar 2015|

Video-Interview zur Rolle als Business Coach

Hamburg, 4. April 2014: Was bedeutet es, mit Menschen als Business Coach an einem Thema zu arbeiten? Und was ist eigentlich MINDFUCK®-Coaching? Diese und andere Fragen stellte mir Kerstin Carlstedt von der Interview Lounge im Video-Interview.

Gedreht haben wir unter anderem auf dem Dockland, einem Bürogebäude direkt an der Elbe, von dem man einen besonders schönen Blick auf den Hamburger Hafen hat.

Das Ergebnis ist ab sofort hier zu sehen:

 

 

4. April 2014|

Frisch eingetroffen: Das Programm zur WoMenPower

Hamburg, 1. März 2014: Heute war es in der Post: Das gedruckte Programm zur WoMenPower 2014 am 11. April in Hannover.

Hier finden Sie weitere Informationen zu dieser spannenden Veranstaltung im Rahmen der Hannover Messe. Sie steht dieses Jahr unter dem Motto „Netzwerke nutzen. Integration erleben. Neues lernen“.

Ich steuere einen Workshop zum Thema „Virtuelle Teams erfolgreich aufbauen & leiten: So gelingen Führung & Zusammenarbeit auf Distanz“ bei.

Noch bis zum 8. April können Sie sich online zur WoMenPower 2014 anmelden.

Blog WomenPower virtuelle Teams
1. März 2014|

Business Survival Guides: Innovative digitale Ratgeber-Reihe mit „Rückkanal“ startet

Hamburg, 17. Februar 2014: Heute erscheinen die ersten vier Titel der von mir herausgegebenen eBook-Reihe Business Survival Guides. Sie bieten in kompakter Form direkt umsetzbare Empfehlungen von Fachautoren. Praxisnah und auf den Punkt gebracht, ohne Ballast, aber dafür mit einem direkten Draht zum Autor.

Neu ist das Konzept des „Rückkanals“: Die Autorinnen und Autoren sind persönlich ansprechbar. Leser haben die Möglichkeit, ihnen über ein Online-Formular ohne weitere Kosten inhaltliche Rückfragen zu stellen. Eine Auswahl der Fragen und Antworten wird später veröffentlicht und allen Lesern zur Verfügung gestellt. Alle Titel sind Erstveröffentlichungen. Sie sind ab sofort zum Preis von 2,99 EUR in allen wichtigen Online-Shops zu haben.

Ich freue mich, dass mein Titel „Virtuelle Teams erfolgreich aufbauen und leiten“ damit nun ebenfalls erhältlich ist. Virtuelle Teams werden in Unternehmen und Organisationen immer wichtiger, bleiben aber oft hinter ihren Möglichkeiten. Wie Führungskräfte solcher Teams die besonderen Herausforderungen meistern können, dazu habe ich in diesem Business Survival Guide Empfehlungen mit Wissen aus der Praxis gebündelt.

Das eBook ist unter anderem hier erhältlich:

| Amazon | Apple | beam eBooks | Hugendubel | eBook.de | Kobo | Thalia | Weltbild |

Blog Virtuelle Teams
17. Februar 2014|

Mach mal Pause!

Hamburg, 16. Februar 2014: Was kann Sie dabei unterstützen, gesetzte Ziele zu erreichen? Auf diese Frage gibt es viele Antworten, von denen ich mir heute eine herausgreifen möchte: Wenn Sie ein größeres oder sogar „richtig großes“ Ziel erreichen möchten, dann ist es wichtig, dass Sie sich auf dem Weg zum Ziel ausreichend Ruhepausen gönnen.

Häufig neigen wir aufgrund der „Action Bias“ dazu, uns Druck zu machen und ohne Unterlass zu handeln – nach dem Motto ‚Hauptsache, ich tue etwas‘. Dies kann dazu führen, dass wir auch dann agieren, wenn das Handeln voraussichtlich nutzlos oder sogar schädlich ist. Für uns persönlich und/oder auch in Hinblick auf unser Ziel.

Daher möchte ich eine Lanze fürs bewusste Innehalten brechen: Mit Ruhepausen gelangen Sie häufig schneller ans Ziel!

Hier drei konkrete Tipps dazu, wie dies in der Praxis gelingen kann:

1. Haben Sie stets Ihren Energielevel im Blick

Machen Sie es sich zur Gewohnheit – gerade in hektischen Zeiten – sich zwischendurch zu fragen, wie fit Sie sich gerade fühlen. Verwenden Sie dabei die Skala von 1 bis 10. Geben Sie sich 10 Punkte, wenn Sie hellwach sind und das Gefühl haben, über maximale Energie zu verfügen und „Bäume ausreißen zu können“. Ein Punkt bedeutet umgekehrt, dass Sie energiemäßig absolut am Ende sind.

Wenn Ihr Energielevel realistisch betrachtet gerade weniger als fünf Punkte hat, so kümmern Sie sich zunächst darum, dass es Ihnen wieder besser geht: Was brauchen Sie dazu? Eventuell hilft schon ein Mittagessen oder ein Spaziergang an der frischen Luft? Vielleicht sollten Sie heute auch früher Feierabend machen und morgen dringend einmal ausschlafen?

Das Schlafbedürfnis ist individuell unterschiedlich, die meisten Erwachsenen benötigen Studien zufolge zwischen sechs und sieben Stunden Schlaf, bekommen aber oft weniger, als nötig wäre, um sich rundum erholt zu fühlen. Ist Ihr Energielevel sogar chronisch niedrig, so ist es mit diesen Tipps nicht getan. Es ist wichtig, dass Sie den Ursachen dann gründlich auf den Grund gehen, damit Sie nicht ernsthaft erkranken.

2. Tragen Sie sich Termine fürs Nichtstun ein

Es klingt vielleicht verrückt, aber gerade dann, wenn Ihr Terminkalender sehr gut mit geschäftlichen sowie privaten Terminen gefüllt ist, kann dieser Trick helfen: Blocken Sie sich bestimmte Zeiten, die dann für Termine mit anderen tabu sind. Entscheiden Sie zu diesen Terminen spontan, was Ihnen gerade gut tut: auf der Terrasse sitzen und tatsächlich nichts tun, Musik hören, laufen gehen oder mit den Kindern spielen. Diese Zeit gehört Ihnen.

Übrigens: Häufig hat man gerade dann gute Ideen, kommt auf kreative Lösungen oder neue Ansätze, wenn man entspannt ist und dies nicht forciert. Notieren Sie diese Ideen oder nehmen Sie sie mit dem Diktiergerät auf Ihrem Smartphone auf. So gehen Sie nicht verloren, und Sie können die freie Zeit weiter genießen.

3. Achten Sie darauf, regelmäßig den Akku richtig aufzuladen 

Gönnen Sie sich regelmäßig auch größere Auszeiten – ein verlängertes Wochenende oder auch mehr – um gedanklich richtig rauszukommen und „die Seele baumeln zu lassen“. So tanken Sie nachhaltig Energie, um danach mit um so mehr Elan auf Ihre Ziele hinzuarbeiten.

Genau betrachtet, haben solche Ruhepausen einen doppelten Zweck: Sie geben Ihnen nicht zur die Möglichkeit, aufzutanken und wieder leistungsfähiger zu werden, sondern Sie geben Ihnen auch die Möglichkeit, die Dinge mit etwas Abstand zu betrachten. So treffen Sie oft bessere Entscheidungen und handelt langfristig deutlich effektiver, als dies „ausgepowered“ und durch blinden Aktionismus gelingen kann.


Und jetzt sind Sie dran: Auf einer Skala von eins bis zehn, wie viel Energie haben Sie gerade? Wann ist Zeit für Ihre nächste Ruhepause? 

Ich wünsche Ihnen dabei viel Erfolg!


„Augenblick mal“ – unter dieser Überschrift veröffentliche ich in diesem Blog kurze Anregungen und Denkanstöße. Sie zu lesen, dauert nur einen Augenblick, wenn Sie die Impulse für sich weiterdenken, kann die Wirkung deutlich länger anhalten. Für jeden Tipp steht ein Tier mit seinem Auge Pate: Heute ist es das Auge einer Katze. Im Durchschnitt schlafen Katzen täglich rund 16 Stunden, also zwei Drittel ihrer Zeit. Bei einem alarmierenden Geräusch wacht eine schlafende Katze blitzschnell auf und ist sofort hellwach und reaktionsbereit.

Blog Pausen Erholung
Coaching Blog Augenblick mal
16. Februar 2014|

Rückenwind auf dem Weg zum Ziel

Hamburg, 26. Januar 2014: Wie geht es Ihren Zielen, denen, die Sie sich möglicherweise am Neujahrstag gesetzt haben, oder auch jenen, die Sie schon seit längerer Zeit anvisieren? Wie wäre es mit etwas Rückenwind auf dem Weg zum Ziel? Für diesen Blog-Beitrag habe ich drei Empfehlungen dazu ausgewählt, was uns dabei unterstützen kann, einmal gesetzte Ziele tatsächlich auch zu erreichen.

Zugegeben: Das Erreichen von Zielen ist ein komplexes Thema. Diese Augenblicks-Tipps sollen daher nur erste Denkanstöße sein:

1. Was brauche ich?

Egal, ob Sie sich ganz frisch ein neues Ziel setzen oder schon länger auf eines hinsteuern, der Weg aber vielleicht nicht so glatt verläuft wie erhofft, oft ist diese simple Frage nützlich: Welche Ressourcen brauche ich ganz konkret, um mein Ziel zu erreichen? Brauche ich Zeit, Geld, Genehmigungen, ein bestimmtes Wissen oder Menschen, die mich dabei unterstützen?

Stellen Sie eine möglichst vollständige Liste auf, und werden Sie dabei so konkret wie möglich. Anschließend überlegen Sie, ob Sie über alle diese Ressourcen heute schon verfügen. Ist dies nicht der Fall, dann überlegen Sie gezielt, wie Sie sich zunächst diese Ressource(n) verschaffen können.

Ein Tipp: Manchmal hilft ein bestimmtes Umfeld bzw. ein bestimmter Kontext, ein Ziel zu erreichen – oder hält einen auch genau davon ab. Dann kann ein neuer Kontext helfen. Fragen Sie sich, wer oder was Sie auf dem Weg unterstützt und motiviert!

2. Zwischenstopps tun gut

Auf jedem längeren Weg, sei es eine Wanderung, eine Expedition oder auch „nur“ der Weg zu einem persönlichen Ziel, ist es sinnvoll, manchmal sogar (lebens-)notwendig, Zwischenstopps einzuplanen. An diesen „Oasen“ können Sie Luft holen, Ressourcen für die nächste Etappe sammeln und – ganz wichtig – den Teilerfolg genießen und evtl. auch ein wenig feiern. Das motiviert und liefert Kraft für die nächste Wegstrecke! Bei einfacheren Zielen kann auch eine Liste, mit Punkten, die Sie abhaken, für Zwischenstopps geeignet sein. Wenn Sie zum Beispiel die ersten fünf oder zehn Schritte abgehakt haben – das legen Sie vorher fest -, belohnen Sie sich mit etwas Schönem. Beispiel: Wenn ich zehn Mal gelaufen bin, gönne ich mir eine Massage oder neue Laufschuhe oder …

Benennen Sie Ihr Ziel. Jetzt definieren Sie für sich drei bis fünf Zwischenstopps auf dem Weg dorthin. Schenken Sie dem ersten Etappenziel besonders viel Aufmerksamkeit, es ist erst einmal das wichtigste. Und dann machen Sie sich auf den Weg zur nächsten Oase.

3. Positive Ausnahmen 

Wenn Sie etwas noch nicht schaffen oder noch nie gemacht haben: Überlegen Sie sich, welche ähnlichen Situationen es evtl. in einem anderen Zusammenhang schon gab, in dem Sie dies (ausnahmsweise) geschafft haben. Wie haben Sie es angestellt, dass Sie in diesen positiven Fällen Erfolg hatten? Was haben Sie anders gemacht? Was können Sie daraus für Ihr Ziel lernen?

Ein Beispiel: Sie gehen immer wieder unangenehmen Gesprächen mit Ihrem Chef aus dem Weg. In einem früheren Job haben Sie sich einmal so sehr über eine ungerechte Entscheidung Ihres Vorgesetzten geärgert, dass Sie klar und überzeugend das Wort ergriffen haben. Und gehört wurden. Lassen Sie die positiven Ausnahmen häufiger geschehen, bis sie irgendwann zum Normalität werden. Übernehmen Sie Verantwortung für sich und Ihre Ziele!
Last but not least: Besonders wenn es um ein richtig großes Ziel geht, kann Sie vielleicht das Video von Julia Engelmann motivieren, das gerade im Netz Furore macht. Zitate daraus: „Eines Tages werden wir alt sein und an die Geschichten denken, die wir hätten erzählen können“, aber auch: „Das Leben, das wir führen wollen, können wir selber wählen“ und „Lasst uns werden, wer wir sein wollen!“


Und jetzt sind Sie dran: Für welches Ziel täte Ihnen gerade etwas Rückenwind gut? Welche der drei Empfehlungen möchten Sie als erstes ausprobieren, um diesem Ziel näher zu kommen? 

Ich wünsche Ihnen dabei viel Erfolg!


„Augenblick mal“ – unter dieser Überschrift veröffentliche ich in diesem Blog kurze Anregungen und Denkanstöße. Sie zu lesen, dauert nur einen Augenblick, wenn Sie die Impulse für sich weiterdenken, kann die Wirkung deutlich länger anhalten. Für jeden Tipp steht ein Tier mit seinem Auge Pate: In diesem Fall zeigt das Foto das Auge eines Elefanten, aufgenommen im Serengeti-Park. In Freiheit können Elefanten täglich eine Strecke von bis zu 70 Kilometer zurücklegen, meist wählen sie allerdings deutlich kürzere Etappen. Für ihren Weg brauchen auch sie Ressourcen, vor allem Wasser und genügend Futter.

Blog Weg zum Ziel
Coaching Blog Augenblick mal
26. Januar 2014|

Workshop zu virtuellen Teams bei der WoMenPower 2014

Hamburg, 20. Januar 2014: Unter dem Titel „Virtuelle Teams erfolgreich aufbauen und leiten: So gelingen Führung und Zusammenarbeit auf Distanz“ steuere ich in diesem Jahr erstmals einen Workshop zum Fachkongress WoMenPower 2014 bei. Darauf freue ich mich sehr. Seit kurzem ist das Programm online.

Unter dem Motto „Netzwerke nutzen. Integration erleben. Neues lernen.“ treffen sich am 11. April 2014 Fach- und Führungskräfte, Berufseinsteiger und Studierende sowie Persönlichkeiten aus Wissenschaft und Wirtschaft zu dem Kongress anlässlich der HANNOVER MESSE. Im vergangenen Jahr nahmen über 1.300 Interessierte an der Veranstaltung teil.

In vielen Unternehmen und Organisationen spielen virtuelle Teams eine immer wichtigere Rolle: Über Länder und Kontinente, Sprachen, Zeitzonen und Kulturen hinweg arbeiten Menschen gemeinsam an einer Aufgabe oder einem Projekt. Sie kommunizieren dabei oft nur online oder telefonisch. Während solche dezentralen Teams für Unternehmen viele Vorteile bringen, stellen sie Führungskräfte, die ein virtuelles Team aufbauen und/oder erfolgreich leiten sollen, vor spezielle Herausforderungen. Im Mittelpunkt des Workshops steht der Umgang mit diesen Herausforderungen.

Konkret geht es unter anderem um:

  • Besonderheiten beim Aufbau eines virtuellen Teams
  • Motivation von Mitarbeitern trotz räumlicher Distanz
  • Konflikte in virtuellen Teams erkennen und konstruktiv lösen
  • Zielgerichtet und klar im virtuellen Raum kommunizieren

Eine Anmeldung zum Kongress ist ab Anfang Februar direkt auf der Website möglich.

Blog WoMenPower
20. Januar 2014|

Ziele setzen, aber richtig

Hamburg, 2. Januar 2014: Willkommen im Neuen Jahr! Gehören auch Sie zu den Menschen, die sich gern zum Jahresbeginn neue Ziele setzen? Obwohl solche „guten Vorsätze“ den Ruf haben, dass sie oft schon in der zweiten Januarwoche Historie sind? Zugegeben, auf den Zeitpunkt kommt es nicht an, und ein Jahresanfangs-Ritual ist kein Garant dafür, dass Sie ein gesetztes Ziel auch erreichen werden. Ein gutes Ziel können Sie genauso gut am 20. Mai oder am 11. November definieren. Oder an jedem anderen Tag. Auch heute.

Unabhängig vom eigentlichen Inhalt, was macht ein gutes Ziel aus? Sprich, was erhöht die Chancen, dass wir es tatsächlich erreichen? Bei der Definition persönlicher Ziele habe ich einige Punkte als besonders wirkungsvoll erlebt:

1. Schriftlich fixieren: Nehmen Sie sich ein Blatt Papier oder Ihren PC und halten Sie Ihr Ziel schwarz auf weiß fest. Wählen Sie zunächst die Formulierung, die Ihnen spontan einfällt –  und nutzen Sie die nächsten Anregungen, um an der genauen Definition des Ziels zu feilen.

2. Konkretisieren: Formulieren Sie das Ziel möglichst konkret und überprüfbar. Im Projektmanagement ist hierfür die SMART-Formel beliebt, nach der Ziele spezifisch, messbar, akzeptiert, realistisch und terminiert sein sollten. Prüfen Sie, inwieweit Sie mit diesen Kriterien auch Ihr persönliches Ziel noch konkreter definieren können.
Beispiel: Nicht „mehr Sport treiben“, sondern „ab sofort jeden Montag und jeden Freitag mindestens 30 Minuten lang laufen, so dass ich im Sommer am Jedermann-Lauf in unserer Stadt teilnehmen kann“.

3. Einordnen: Wie wichtig ist Ihnen das Ziel? Auf einer Skala von 1 bis 10, wie viele Punkte geben Sie ihm? 1 Punkt bedeutet dabei, dass ein Ziel „total unwichtig“ ist, und 10 Punkte stehen für ein „sehr wichtiges“ Ziel.

4. Schärfen: Gibt es etwas, das das Ziel für Sie noch attraktiver machen könnte? Was müsste passieren, damit es auf Ihrer Skala einen Punkt mehr erhält?
Beispiel: Ihr Ziel ist, dieses Jahr endlich einmal drei Wochen am Stück Urlaub zu machen. Dieses Ziel haben Sie mit 7 Punkten bewertet. 8 oder sogar 9 Punkte würde es erhalten, wenn Sie a) an Ihr Traumziel reisen und b) eine bestimmte Person mitkommt.

5. Sich gedanklich ans Ziel beamen: Stellen Sie sich vor, wie es sein wird, wenn Sie das Ziel erreicht haben. Malen Sie sich dies möglichst genau aus, mit allen Sinnen. Wichtig: Wenn ein Ziel für Verstand und Gefühl gleichermaßen attraktiv ist, erhöht dies deutlich die Wahrscheinlichkeit, dass Sie sich auf den Weg machen und es erreichen.

Beispiel: Wenn Sie sich vornehmen, regelmäßig zu laufen, stellen Sie sich vor, wie Sie im Sommer erfolgreich einen ersten Wettkampf absolvieren. Sehen Sie sich über die Ziellinie laufen, stellen Sie sich vor, wie Ihre Familie Sie jubelnd begrüßt, wie sie am Tag darauf Freunden stolz erzählen, dass Sie Ihren Plan durchgehalten und evtl. sogar auf einem ordentlichen Platz im Mittelfeld gelandet sind.

Und jetzt sind Sie dran: Welches Ziel haben Sie sich für 2014 gesetzt?
„Augenblick mal“ – unter dieser Überschrift veröffentliche ich in diesem Blog kurze Anregungen und Denkanstöße. Sie zu lesen, dauert nur einen Augenblick, wenn Sie die Impulse für sich weiterdenken, kann die Wirkung deutlich länger anhalten. Für jeden Tipp steht ein Tier mit seinem Auge Pate: In diesem Fall ist es ein Virginia-Uhu, der sein Ziel sicher im Blick hat.

Blog Ziele setzen
Coaching Blog Augenblick mal
2. Januar 2014|